TNN Sviluppo di nuovi talenti

Vale la pena ricordare ogni passo della crescita, oggi sblocchiamo insieme la loro password di trasformazione! Nelle prime due settimane l'azienda non ha organizzato direttamente corsi di formazione professionale, ma piuttosto un apprendimento filosofico per aiutare tutti ad avere il modo corretto di pensare quando entrano nel mondo del lavoro. Sotto la guida di Jack e Wendy, dagli standard di gestione degli uffici 5S al sistema di sigilli aziendali, dai processi di consegna espressa nazionale e internazionale all'etichetta di accoglienza dei clienti VIP, ogni corso ha stabilito un passaporto per loro per entrare nel posto di lavoro.
I colleghi del dipartimento chimico, del dipartimento macchinari, del dipartimento appalti e del dipartimento e-commercio condividono le loro esperienze tra loro. A differenza dell'apprendimento per lavoro singolo, TNN offre agli stagisti una fase di crescita completa. Entrare in fabbrica, partecipare all'accoglienza dei clienti stranieri, competere in concorsi di inglese per il commercio estero e migliorare la conoscenza della lingua professionale nella competizione; Profondamente coinvolto in progetti di brand all'estero e in progetti di appalto delle Nazioni Unite, accumulando esperienza pratica nel commercio elettronico transfrontaliero-e nei settori degli appalti internazionali; Non sono più "spettatori", ma sono diventati "partecipanti" allo sviluppo dell'azienda - infondendo nuova linfa allo sviluppo di Dehui con la loro vitalità giovanile.
La coltivazione di TNN non si ferma mai alle competenze professionali, ma presta maggiore attenzione alla trasformazione dei modelli di pensiero e alla formazione dei valori. La lettura mattutina nella sala tirocini rende la lettura quotidiana una norma; Il modello a doppia aula "School+Newcomer Hall", con splendidi casi condivisi da colleghi di vari dipartimenti, trasforma testi filosofici in soluzioni specifiche a problemi. Ora, il periodo di tirocinio di sei-mesi sta giungendo al termine. Tutti e cinque i tirocinanti hanno acquisito competenze professionali e accumulato esperienza sul posto di lavoro dal proprio punto di vista, e sono arrivati ​​a comprendere il vero significato della missione di TNN: "Perseguire la felicità materiale e spirituale delle persone di TNN migliorando al tempo stesso i servizi del commercio estero con amore e sincerità, e sforzarsi di migliorare la vita delle persone in tutto il mondo". DANNY Tang ha affermato: "Per un'azienda di commercio estero, la competitività principale risiede nel talento e l'iniziativa soggettiva di ogni persona determina la sopravvivenza e lo sviluppo dell'impresa". Pertanto, TNN non forma dipendenti, ma futuri colleghi. Questo è proprio lo scopo di fondare una business school a Dehui Peach Blossom Spring, per coltivare talenti più eccezionali nel commercio estero e iniettare continuamente sangue fresco nel settore del commercio estero.

Credi che in questo campo magnetico pieno di amore e sincerità, ognuno di noi possa raccogliere crescita e calore. Diamo anche il benvenuto a più giovani con sogni che si uniscono alla famiglia TNN - dove non ci sono solo formazione sistematica, piattaforme pratiche complete e una calda atmosfera per la crescita, ma anche strati di apprendimento filosofico che permeano, consentendo a tutti di avere il modo corretto di pensare per affrontare tutte le difficoltà e le sfide, facendo crescere ogni seme in un grande albero e ogni sforzo produce crescita!